شرایط ویزای کار

مجوز کار به افراد خارجی اجازه می دهد تا به طور موقت در کانادا کار کند. ویزای کاری کانادا دارای پیچیدگی‌های زیادی است و بیش از ۱۰۰ گزینه مختلف برای دربافت مجوز کار وجود دارد. بطور کلی این گزینه‌ها تحت دو برنامه گسترده قرار می گیرند:

  • برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFWP)
  • برنامه جابجایی بین‌المللی (IMP)

تفاوت بین این دو در این است که برنامه TFWP به مجوز استخدام فرد خارجی (LMIA) نیاز دارد در حالیکه برنامه IMP به LMIA نیاز ندارد.

برنامه نیروی کار موقت (TFWP)

کاربرد LMIA این است که کارفرمایان به دولت کانادا نشان دهند که استخدام یک کارگر خارجی تأثیر منفی بر نیروی کار موجود در کانادا نخواهد داشت. وزارت کار و توسعه اجتماعی کانادا با این کار قصد دارد اطمینان حاصل کند که استخدام نیروی کار خارجی باعث جابجایی کارکنان فعلی در کانادا یا فشار نزولی بر دستمزد آنها نخواهد شد.

داشتن LMIA برای این نوع ویزای کار اجباری است و مسئولیت دریافت آن بعهده کارفرما است و متقاضی کار دخالتی در مرحله LMIA ندارد.

مراحل دریافت LMIA و ویزای کار به این ترتیب است:

  1. کارفرما فرصت شغلی را تبلیغ می‌کند
  2. کارفرما متقاضیان را بررسی و مصاحبه می‌کند
  3. اگر کارفرما فرد با تخصص مورد نظر را پیدا نکرد، برای استخدام فرد خارجی درخواست LMIA می‌کند
  4. کارفرما به فرد خارجی پیشنهاد کار می‌دهد
  5. فرد خارجی با داشتن پیشنهاد کار و LMIA برای ویزای کار اقدام می‌کند

توجه ۱ کاملا مشخص است که برای گرفتن ویزای کاری نوع اول (TFWP) که به LMIA نیاز دارد، بیشتر زحمت ویزای کار بعهده کارفرما است (مراحل ۱ تا ۴). بنابراین برای این نوع ویزای کار پیدا کردن کارفرمایی که به نیروی کار احتیاج داشته باشد و با کمبود این نیرو در کانادا مواجه باشد و حاضر به انجام مراحل فوق باشد، ضروری است. در غیر اینصورت دریافت ویزای کار نوع ۱ امکان پذیر نیست.

توجه ۲ متقاضیان نیز باید ثابت کنند که از تحصیلات و سابقه کار مرتبط برخوردارند و دانش زبان آنها مناسب شغل پیشنهادی است. اثبات این موارد با ارائه مدارک تحصیلی دانشگاهی یا فنی و حرفه‌ای، ارائه نامه سابقه کار ترجیحا همراه با مدارک بیمه،‌ و کارنامه آیلتس امکان پذیر است. البته عدم ارائه مدارک فوق توسط متقاضی به معنای رد شدن ویزای کار نیست ولی امکان موفقیت در پرونده را به طرز چشمگیری کاهش می‌دهد. بنابراین توصیه ما این است که حتما در اولین فرصت اقدام به تهیه مدارک فوق نمایید.

برنامه جابجایی بین‌المللی (IMP)

بخش عمده‌ای از نیروی کار خارجی به LMIA نیاز دارند و تحت برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFWP) قرار می‌گیرند. دسته محدودی از نیروی کار خارجی که به LMIA نیاز ندارند تحت برنامه جابجایی بین‌المللی (IMP) قرار می گیرند. هدف IMP ارتقاء منافع اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کانادا است.

مرسوم‌ترین ویزاهای کاری در این روش عبارتند از:

کد معافیتی اسم برنامه
T13 دارندگان دعوتنامه استانی برای اقامت دائم
C11 ثبت شرکت
C61 و C63 اعزام متخصصان و مدیران
A77 انتظار ویزای استارت‌آپ
C22 استاد مهمان (دانشگاه)
C41 و C47 همسر دارندگان ویزای کار
C46 و C48 فرزند دارندگان ویزای کار
C42 همسر دانشجویان
C44 دوره فوق دکتری

برای دریافت این نوع ویزا،‌ متقاضی باید ثابت کند که صدور ویزای کار مزایای اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی برای کانادا ایجاد خواهد کرد. بدیهی است که این معافیت‌ها فقط برای افراد خاص قابل استفاده است و درصد بالایی از متقاضیان واجد شرایط این معافیت‌ها نیستند و ناچارا باید از روش اول استفاده کنند که نیاز به طی شدن مراحل LMIA توسط کارفرمای کانادایی است.

ویزای کار C11 - ثبت شرکت در کانادا

این ویزای کار که تا سقف ۳ سال معتبر است برای افرادی است که قصد خرید شرکت کانادایی یا راه‌اندازی کسب و کار در کانادا را دارند البته به شرطی که این فعالیت تجاری منفعت اجتماعی، فرهنگی یا اقتصادی قابل توجهی برای شهروندان، ساکنان دائمی و کسب و کارهای کانادایی ایجاد کنند. این افراد می‌توانند برای ویزای C11 اقدام کنند:

  • صاحبان کسب و کار
  • مدیران رده‌بالا
  • افراد کارآفرین و خوداشتغال

متقاضیان باید سابقه مالکیت یا مدیریت کسب و کار داشته باشند و مالک حداقل ۵۰ درصد از سهام شرکت جدید در کانادا باشند،‌ کسب و کار فعلی آنها از تمکن مالی کافی برای خرید یا راه‌اندازی کسب و کار جدید در کانادا برخوردار باشد و دارای ایده و برنامه تجاری (Business Plan) کامل و دقیق باشند.

ویزای کار C61 یا C63 - اعزام متخصصان و مدیران

این ویزای کار مخصوص شرکت‌های بین‌المللی است که در کشوری خارج از کانادا قرار دارند و در کانادا نیز دفتر تأسیس کرده‌اند. این شرکت‌ها برای توسعه کسب و کار و یا انتقال فعالیت خود به کانادا، اقدام به انتقال بعضی از کارمندان عالی رتبه و متخصص خود به شرکت کانادایی می‌کنند.

کارکنان انتقالی باید طی سه سال گذشته حداقل یک سال سابقه‌ کار تمام وقت در شرکت خارجی را داشته باشند، همان سمتی را که در شرکت مبدأ دارند در کانادا داشته باشند، و عنوان شغلی آنها زیرشاخه مدیریت ارشد، و یا کارمند با تخصص ویژه باشد.

فرق «ویزای کار» و «ورک پرمیت»

عبارات ویزای کاری و ورک پرمیت هرچند به اشتباه به جای یکدیگر به کار می‌روند، تفاوتهای بسیاری دارند.

بطور خلاصه، ویزا (تحصیلی، کاری، اقامتی و غیره) فقط در بیرون از کانادا و تا لب مرز کانادا کاربرد دارد و مجوز اقامت (استادی پرمیت، ورک پرمیت، اجازه اقامت توریستی که بصورت خودکار در مرز صادر می‌شود) در داخل کانادا کاربرد و اهمیت دارند. به زبان دیگر، اگر ویزای شما در حالیکه داخل کانادا هستید باطل شده است، همچنان میتوانید داخل کانادا حضور داشته باشید به شرطی که حتما مجوز اقامت معتبر داشته باشید. فقط برای عبور و مرور از مرز ویزای معتبر لازم است و در صورتی که قصد خروج و ورود مجدد به کانادا ندارید، ویزا لازم ندارید.

ویزا: اجازه رفت و آمد

پرمیت: اجازه حضور

دلیل این اشتباه رایج این است که ویزا و ورک پرمیت اولیه برای کسانی که از بیرون کانادا اقدام می‌کنند در یک مرحله انجام می‌شود.